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Formations Bien-être avec Emmanuel Landon à La Réunion (974)

"Trouver l'équilibre entre les vagues de développement personnel et la gestion émotionnelle, à la fois dans le travail et dans la vie personnelle, est comme naviguer sur un océan changeant. Les défis et les opportunités déferlent, mais en harmonisant nos émotions et en restant ancrés, nous pouvons naviguer vers une croissance constante, créant ainsi une vie. "

En Cours de Préparation ........ !

Introduction

 

 " La création d'une formation en bien-être est essentielle pour permettre aux individus d'améliorer leur qualité de vie, leur santé mentale et émotionnelle.

Elle vise à fournir des outils, des connaissances et des pratiques pour favoriser l'équilibre, la relaxation et le développement personnel.

Cette formation contribue à une meilleure compréhension de soi, à la gestion du stress et à l'épanouissement global, en favorisant un bien-être durable.

Elle répond à un besoin croissant de prendre soin de notre santé physique et mentale dans un monde de plus en plus exigeant. "

 

"La gestion émotionnelle est la clé du bien-être personnel et professionnel. En apprenant à comprendre, gérer et utiliser vos émotions de manière positive, vous renforcez votre résilience, améliorez vos relations, prenez de meilleures décisions et réduisez le stress. Ne laissez pas vos émotions vous submerger, investissez dans votre développement personnel en suivant une formation en gestion émotionnelle. C'est un investissement dans vous-même qui vous bénéficiera tout au long de votre vie."

Les Quatre Piliers de Votre Apprentissage

"Quatre Cours Dédiés à Votre Succès"

Voici un résumé des concepts clés de chacun des formations je vous propose  

 

**1. Gestion des Émotions en Milieu Professionnel :**

La gestion des émotions en milieu professionnel implique la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses émotions ainsi que celles des autres dans un cadre de travail. Cela favorise des relations professionnelles plus positives, la résolution de conflits et une meilleure performance au travail.

 

**2. Optimiser de manière stratégique, la communication professionnelle / Programmation Neurolinguistique (PNL) :**

La PNL est une approche qui se penche sur la manière dont les gens pensent, communiquent et agissent. Elle offre des outils pour améliorer la communication, développer la compréhension des autres, et influencer positivement le comportement.

 

**3. Gestion de Conflits en Entreprise :**

La gestion de conflits en entreprise se concentre sur la résolution constructive des désaccords et des tensions entre les membres d'une organisation. Elle vise à minimiser les conflits nuisibles, à améliorer la communication et à promouvoir la collaboration.

 

**4. Auto-Hypnose :**

L'auto-hypnose est une technique qui permet de se plonger dans un état de relaxation profonde pour influencer son propre esprit. Elle est utilisée pour atteindre des objectifs personnels, réduire le stress, améliorer la confiance en soi, et favoriser le bien-être mental et émotionnel.

 

Ces domaines sont tous liés à la gestion de soi et des relations en milieu professionnel. En combinant ces compétences, on peut créer un environnement de travail plus sain, productif et harmonieux. Il est important de les explorer et de les développer pour promouvoir un épanouissement professionnel et personnel.

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

S'engager dans des formations sur la gestion des émotions en milieu professionnel, la gestion de conflits en entreprise, la PNL (Programmation Neurolinguistique)

et l'auto-hypnose, ciblé :

Notre succès en milieu professionnel dépend non seulement de nos compétences techniques, mais aussi de notre capacité à gérer nos émotions, à résoudre les conflits de manière constructive, à améliorer notre communication et à influencer positivement notre comportement. C'est pourquoi nous vous encourageons à envisager de participer à nos formations sur la gestion des émotions en milieu professionnel, la gestion de conflits en entreprise, la PNL et l'auto-hypnose.

 

Ces formations offrent des avantages concrets :

- Vous développerez des compétences essentielles pour améliorer votre bien-être et votre performance au travail.

- Vous apprendrez à gérer les émotions, à favoriser la communication positive et à résoudre les conflits de manière efficace.

- Vous acquerrez des outils pour influencer votre propre comportement et atteindre vos objectifs professionnels.

- Vous renforcerez la cohésion d'équipe et contribuerez à un environnement de travail plus harmonieux.

 

Que vous soyez un gestionnaire cherchant à améliorer vos compétences en leadership, un employé désirant mieux gérer le stress au travail, ou simplement quelqu'un qui souhaite développer sa croissance personnelle, ces formations sont adaptées à tous les niveaux et à toutes les fonctions.

 

Investir dans ces compétences vous aidera à prospérer dans votre carrière, à renforcer notre entreprise et à contribuer à un environnement de travail où chacun peut s'épanouir.

 

Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences et de transformer votre expérience professionnelle. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour nos formations sur la gestion des émotions en milieu professionnel, la gestion de conflits en entreprise, la PNL et l'auto-hypnose. Votre avenir professionnel vous remerciera."

 

À qui s’adresse cette formation ?

La formation en gestion des émotions en milieu professionnel s'adresse à un large éventail de personnes au sein d'une entreprise, y compris :

1. Employés de tous niveaux : Les employés de tous niveaux hiérarchiques peuvent bénéficier de cette formation pour améliorer leur compréhension et leur gestion des émotions.

2. Dirigeants et gestionnaires : Les dirigeants et les gestionnaires peuvent profiter de la formation pour développer des compétences en leadership émotionnel et favoriser un environnement de travail positif.

3. Équipes de travail : Les équipes de travail peuvent suivre la formation pour améliorer leur communication, leur cohésion et leur résolution de problèmes.

4. Nouveaux employés : La formation en gestion des émotions peut être intégrée à l'orientation des nouveaux employés pour les aider à s'adapter à la culture de l'entreprise.

5. Employés confrontés au public : Les employés qui interagissent directement avec les clients ou le public peuvent tirer parti de la formation pour gérer les émotions dans des situations exigeantes.

6. Équipes de projet : Les équipes de projet peuvent utiliser la formation pour améliorer leur collaboration et leur efficacité.

7. Employés soumis à un stress élevé : Les employés exposés à des niveaux élevés de stress dans leur travail peuvent bénéficier de la formation pour mieux gérer le stress.

8 . "En outre, ces avantages s'étendent également à la vie quotidienne, offrant ainsi des bénéfices concrets dans de multiples contextes."

En résumé, la formation en gestion des émotions est pertinente pour tout membre d'une organisation qui souhaite améliorer sa compréhension et sa gestion des émotions pour un environnement de travail plus sain et plus productif. Elle peut être adaptée en fonction des besoins spécifiques de chaque groupe au sein de l'entreprise.

 

--- NOTE IMPORTANTE ---

 

  • Tout public détenteur au minimum d’un diplôme ou non diplômé.
  • Tous publics ou professionnels ayant une expérience dans les métiers...
  • adultes en reconversion ou réinsertion.
  • Demandeurs d’emploi ayant défini avec un conseiller un projet professionnel vers ce secteur d’activité.
  • Salariés en formation continue.
  • Toutes personnes ayant un projet de diversification ou de création d’activité autour des prestations bien-être ou autres ...

 

 

" Êtes-vous prêt à investir dans votre avenir en vous formant davantage ?

Je suis là pour vous aider à atteindre vos objectifs d'apprentissage.

Comment puis-je vous guider aujourd'hui ? "

Informations + sur la Formation

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Entrez votre texte ici 

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INFOS +

Développement de la gestion émotionnelle

ll est crucial de comprendre nos émotions pour plusieurs raisons essentielles. Tout d'abord, la conscience émotionnelle nous permet de mieux gérer nos réactions face aux événements. En comprenant ce que nous ressentons, nous pouvons agir de manière plus réfléchie et adaptative, plutôt que de réagir de manière impulsive.

De plus, la compréhension de nos émotions favorise des relations interpersonnelles plus saines. En reconnaissant nos émotions et en écoutant celles des autres, nous pouvons améliorer la communication, la compréhension mutuelle et la résolution de conflits.

Comprendre nos émotions contribue également à notre bien-être mental et physique. En identifiant les sources de stress, d'anxiété ou de dépression, nous sommes mieux préparés à les gérer et à rechercher un soutien si nécessaire.

Enfin, la connaissance de nos émotions renforce notre estime de soi en nous aidant à reconnaître nos forces et nos faiblesses émotionnelles. Cela nous permet de travailler sur notre croissance personnelle et d'atteindre un équilibre émotionnel plus solide.

En résumé, comprendre nos émotions est fondamental pour notre développement personnel, nos relations et notre bien-être général, nous permettant de vivre une vie plus équilibrée et épanouissante.

Il existe de nombreuses émotions, voici une liste de certaines d'entre elles :

 

1. La joie est une émotion positive qui nous remplit de bonheur et d'enthousiasme.

2. La tristesse est une émotion qui surgit en réaction à une perte ou à une situation difficile, entraînant une sensation de chagrin.

3. La colère est une émotion intense qui se manifeste lorsque nous sommes contrariés, frustrés ou irrités.

4. La peur est une émotion puissante qui survient en réponse à une menace ou un danger perçu.

5. La surprise est une réaction soudaine à quelque chose d'inattendu ou d'extraordinaire.

6. Le dégoût est une émotion liée à un fort désaccord ou aversion envers quelque chose.

7. Le mépris est une émotion qui exprime le dédain ou le dégoût envers autrui.

8. La honte est une émotion qui surgit lorsque nous avons le sentiment d'avoir commis une faute ou d'avoir déçu.

9. La jalousie est une émotion complexe liée à l'envie des réussites ou possessions d'autrui.

10. L'ennui est une émotion liée à la monotonie et au manque d'intérêt.

11. La confiance est une émotion positive qui se traduit par la certitude en ses capacités ou en autrui.

12. L'amour est une émotion profonde et chaleureuse liée à l'affection et à l'attachement envers quelqu'un ou quelque chose.

13. La compassion est une émotion empathique qui nous pousse à aider et à soutenir les autres dans la souffrance.

14. La déception est une émotion résultant de l'échec de nos attentes ou de la trahison.

15. La fierté est une émotion liée à la satisfaction de ses réalisations ou de celles de ses proches.

16. Les remords sont une émotion de regret intense envers des actions passées.

17. L'agacement est une émotion de frustration ou d'irritation face à une situation ou à des comportements agaçants.

18. L'excitation est une émotion positive liée à l'anticipation et à l'enthousiasme envers quelque chose de passionnant.

19. L'anxiété est une émotion négative caractérisée par une inquiétude excessive et des appréhensions.

20. La culpabilité est une émotion liée à la responsabilité d'un acte répréhensible, entraînant un sentiment de blâme.

 

Ces émotions peuvent varier en intensité et en combinaisons, et chacune joue un rôle important dans la façon dont nous réagissons aux événements et interagissons avec le monde qui nous entoure.

Les formations en Bien-être & Subjective 

 

1. Formation à la méditation et à la pleine conscience : Apprendre à se recentrer, à gérer le stress et à améliorer la concentration.

2. Formation en gestion du stress : Fournir des techniques pour identifier, gérer et réduire le stress dans la vie quotidienne.

3. Formation en nutrition équilibrée : Enseigner les principes d'une alimentation saine pour favoriser la santé et le bien-être.

4. Formation en yoga : Offrir des cours de yoga pour améliorer la flexibilité, la force et la relaxation.

5. Formation en développement personnel : Aider les participants à mieux se connaître, à fixer des objectifs et à réaliser leur plein potentiel.

6. Formation en communication bienveillante : Enseigner des compétences de communication pour améliorer les relations interpersonnelles.

7. Formation en gestion du temps et de l'énergie : Apprendre à optimiser son temps et à préserver son énergie pour un équilibre de vie.

8. Formation en relaxation et techniques de respiration : Fournir des méthodes pour détendre le corps et l'esprit.

9. Formation en coaching en bien-être : Se spécialiser dans l'accompagnement individuel pour atteindre des objectifs de santé et de bien-être.

10. Formation en sommeil de qualité : Aider à comprendre et à améliorer la qualité  du sommeil pour une meilleure vitalité.

 

*Ces formations visent à promouvoir la santé, le bonheur et l'épanouissement personnel, et peuvent s'adresser à un large public à la recherche de moyens pour améliorer leur bien-être !

Réalisation & référencement Simplébo

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